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办公室如何做基建管理工作总结

2020-10-15 范文 【 字体: 】 标签 : 管理工作,基建,总结 浏览量:150万

办公室行政管理工作总结

XX年已经接近尾声,在公司已经有一年的时间,也是一个过度的阶段。

由学校步入社会,由学生成为一名社会公民。真正做为一个成年人,要必须清楚自己的责任,首先代表着自己要为自己负责,要为家庭、社会负责,甚至于为全人类负责,其次要为自己的行为和选择承担后果,处于任何一个位置,就要尽到那一份责任。是否有责任心是一个人真正成熟的标志。

作为一个成年人,一个道德健全的成年人,都应该有承担责任的意识。而具有责任心的意识,并不代表就有能力承担。所以必须增加和提高自身的能力。能力是自身通过实践、学习逐渐成长起来的。能力的加强来自于社会、来自于工作和生活中的积累。切身去体会、感悟,应该是最直接的方式了。

成长是个循序渐进的过程,一年的时间也可以改变很多。包括对待生活态度的问题:要更加积极、务实。对待工作的态度要勤奋、主动。更成熟地待人,更认真地做事。

办公室的岗位和工作,作为一个企业的业绩来说,起不到决定性的作用,可是也是一个企业不可或缺的部门。

办公室的岗位责任主要有:负责公司的行政管理和日常事务,沟通内外关系,保证上情下达和下情上报。协助领导做好各部门的协调工作。以及对外的联络,树立良好的公司形象。各类证书的年检工作,各类文件及资料的存档等工作。通过这些工作,其实是比较琐碎的。锻炼了自己的耐心,增加工作和生活的能力,任劳任怨的工作态度是必须具备的,应该具有服务意识。

通过这一年的工作,我认为多少是有些成长的,虽然对于自己的期望来说,这些进步过于缓慢。人总要长大变得成熟的。可能一直以来也是性格原因所致,做事的方式不够雷厉风行。

作为公司的一些状况,比如最现实的资金问题,以及人员的工作能力等问题,这些情况也不是短时期内形成的。个人力量改变不了什么,所以总要根据外界的变化使自己去适应。如果社会进步稍快一些,自己的节奏跟不上变化,后果一定是会被社会所淘汰。所以无论处在什么样的位置,总要有危机感,只有不断的提高自己的能力,不断接受各种新的信息,才可能跟得上时代的变化。

一个人的内在涵养,人格魅力等直接影响着其在工作中的表现和成绩,能否得到别人的支持和认同是直接因素。资金的问题和员工的工作能力有着直接的关系。现实的状况本质是员工自身的原因所导致的。

我认为要改变这状况,解决最现实的问题,应该每个员工从自身找原因。有自动自发的意识,要有承担困难的勇气,做为一个企业,凝聚力是最重要的。并通过每个人自己的能力一点一滴的改变。总会有些成果的,并且会往更好的方向发展。

在以后的工作中,要改掉一些性格里不好的因素,比如拖沓,懒惰,安于现状的心理,提高做事的效率,为公司的发展尽自己的一份力量。

我所能做的最现实的,首先是做好自己该做的事情,尽到自己的岗位责任。在这个基础上,影响身边的人,互相监督,共同进步。

不放弃自己的理想和愿望,为自己拥有更好的将来,作好每一件小事,无论是工作上还是生活上,都要清楚自己的责任,开始成为一个真正的社会上的人。努力更深入社会,接纳别人,并试图让别人接纳自己。

更积极,更入世,对生活更富有热情。

XX年已经成为过去。回顾这一年的工作,从学生过渡到完全的社会人,也是成人社会的起点,这期间有成长,也有收获。当然还有不尽人意之处,通过总结找出原因,使以后的工作更加尽善尽美。

XX年工作总结如下:

一、XX年初、由于刚到公司不久,还在磨合的状态下。每天的工作内容基本是遵循办公室的岗位职责和一些日常事务。熟悉公司的工作性质和内容,学习《公司文化》,以及《管理制度》等公司内部文件。

二、参与打印、修改了公司起草的《电力行业标准》。

三、负责了《营业执照》的年检工作。

四、办理了《安全生产许可证》申请延期的工作。

浅谈如何提升办公室档案文书管理工作

来源:《卷宗》2017年第21期

摘要:对于办公室档案管理来讲,一定要坚持档案管理的完整性以及科学性原则,结合

办公室档案管理的实际工作不断完善以及创新,保证办公室档案管理质量基础上,能够真正实现档案管理的价值。档案管理一直是办公室管理中非常重要的内容,需要制定专门的档案管理制度作为管理基础,同时还需要完善办公室档案管理中存在的不足,保证办公室档案管理的安全,制定更加适合办公室管理的方式进行办公室档案管理。

关键词:办公室;档案文书管理;提升

在时代发展背景下,办公室管理工作也实现了全面创新。其中,档案管理是办公室管理工作中的重点,同样需要与时俱进,使其查询与检索的功能得以充分发挥,有效地实现办公室工作人员工作效率的全面提升。对于办公室档案管理工作而言,本质上就是对资料数据的有效收集,进而全面整理并保存。由此可见,档案管理对于办公室工作的开展具有积极参考与借鉴性作用。

1单位文书档案管理的特点

11文书档案管理的重点是收集和保存

事业单位在正常运营的情况下,会产生很多关于单位人事关系、组织运营过程中资金花费以及文件报告等方面的文书档案,这些档案是一个事业单位的核心内容,而文书档案管理工作就是把这些内容记录到档案文件里面,然后进行分类保存工作,这是文书档案管理的重点内容。对于所记录的资料档案要求必须全面科学,以便于以后有需要时进行查阅。

12单位的文书档案管理主要是文书工作

总体来说,单位的文书工作就是指收集档案、记录档案、归类整理档案和保存档案等一系列过程,在文书工作的基础上进一步完善和发展。档案主要是来源于文书部门工作中收集和整理的事业单位运营资料,文书档案管理就是将文书部门提供的资料进行归档整理,文书工作是主要内容。

2办公室文档管理所存在的相关问题

21档案管理内容缺乏创新性

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