给秦叔的情书txt资源有肉
2020-12-03 范文 【 字体：大 中 小 】 标签 : 秦叔,txt,有肉 浏览量:305万
下面简单的概括一下几个重要人力资源规划的内容：
一、预测未来的组织结构
一个组织或企业经常随着外部环境的变化而变化，如全球市场的变化，跨国境的需要，生产技术的突破，生产设备的更新，生产程序的变更，新产品的问世等。这些变化都将影响整个组织结构，即组织结构必须去适应企业经营策略的变化。而经营策略的变化又因环境变化而产生。而组织结构的变化必然牵涉到人力资源的配置。因此，对未来组织结构的预测评估应列为第一步。
二、人员补充规划
补充规划也是人事政策的具体体现，目的是合理填补组织中、长期内可能产生的职位空缺。补充规划与晋升规划是密切相关的。由于晋升规划的影响，组织内的职位空缺逐级向下移动，最终积累在较低层次的人员需求上。同时这也说明，低层次人员的吸收录用，必须考虑若干年后的使用问题。
目前，人类大量地使用一次性筷子，浪费了我国大量的资源。日本也在使用一次性筷子，可大量的一次性筷子都是从中国购进的，用完后，不像中国人扔了它，而是用于日本的纸张建设，既节约了资源，又有利于国家建设纸张，多环保。我们中国人砍伐了一棵又一棵的树木，失去了一片又一片的森林，而得到了则是一笔钱。
一性次筷子由树木砍伐后加工而成，人们砍伐了树木，创造了财富，丢弃的则是一个和谐、生机勃勃的家园。一次性筷子虽然小，但对我们赖以生存的地球有重大利害关系。
为了保护地球的资源，有的人不惜付出一切代价；为了谋取利益，有的人不惜砍伐森林，破坏我们美好的家园；这就是生活上的两种人，一种为了大家活而活着，一种人为破坏大家的家园而活着。人们啊！放下你手中的柴刀，加入造林护苗的行列吧。
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