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为什么来友邦的自我介绍

2020-08-02 摘抄 【 字体: 】 标签 : 自我介绍,友邦,为什么 浏览量:451万

什么自我介绍

不管你要做的是,还是一些陌生场合的自我介绍等,都要给自己一些思考,怎么自我介绍才最容易使人接受,怎么介绍才能让面试官对你刮目相看呢?下面就针对这几个问题来为你说明一下。在做,不妨先给自己一些心理暗示,比如想象对方是一群水平跟你相差很远的家伙,不要胆怯,要先在气势上让自己占了上风,这样回答问题或者做自我介绍的时候,就不会太紧张了。自我介绍以简单明了,重点突出为好。因为毕竟你已经把自己的教育背景和工作经验都写在简历上了,而正规一些的公司,HR们也许已经对你的简历了若指掌了。所以尽量用简单干练的话重复一下自己的学历背景,还有工作经历就基本可以了。有一些同学比较喜欢跟HR说自己有什么什么样的优点,认为直接说会显得苍白无力,不如把这些优点融合到你的工作经历当中去。打个比方,如果你以前做过会计,你可以跟HR说,“我从过去2年的会计生涯中得到很多锻炼,您知道做会计的需要很强的准确度和对工作一丝不苟的认真态度,我工作的那两年,从来没出过什么差错,老板非常的满意,等等”如果是刚出校门的学生,就着重跟HR谈论一下你的专业和实习情况把。如果曾经做过跟你应聘工作有联系的兼职,不妨也简单介绍一下。在讲工作经验的时候,有必要用一些专业此回来提升你对话的技术含量,一般专业的HR会比较欣赏高质量的对决。记住,不要从一开始就把自己放在一个被挑选的位置上,和HR的战争,是一场公平的比武,他在挑选你的同时,你也在挑选他。所以放宽心去面试吧。只要前期的准备工作做好,面试的时候就无所惧了。还要提醒一点,如果心里没底,不妨把自我介绍在纸上写下来,好好组织一下语言,然后花一些时间去默背。会有效果的。面试的提问1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?3.贵公司的升迁管道如何?4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?9.贵公司在人事上的规定和作法如何?10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?

面试自我介绍,就一定要说要表达给你的面试官。往往这次的自我介绍有的一开始就被否认,有的则成功通过。到底自我介绍说什么才是面试官爱听的呢?以下是实例分析:张销民:大家下午好,我是来自新东方的张销民,下面我给大家做一个关于mba的面试新模拟,我本人一方面在新东方,另外一方面也在北大研究中心参与mba工作,今天下午给报考mba准备面试的同学提出一些建议。主持人:抱歉,有可能是杨志亮同学网络条件可能出现问题,我们直接联系下一位同学,王元鹏同学。张销民:下面我给你做一个关于mba模拟性的面试。首先请你花1到2分钟对你自己做一个个人简述。王元鹏:大家好,我是王元鹏,毕业后加入家政公司,一直做销售工作,在化妆品行业工作,接近9年的时间,从基本的业务员到区域的管理,再一个大区域的管理,做到渠道管理,最后做了一些品牌管理工作。现在我在上海一家民营企业做总经理助理。张销民:从你的自我简介简述可以感觉到你的职业经验比较丰富,这里我想问一个是什么促使你辞掉现在工作,花两年时间学习mba,这个动机是什么?王元鹏:第一,因为觉得工作经验获得的知识在工作中根本不够用,这是最基本的原因。第二,我想从思路上对事业社交的范围有一些提高。我原来在工作中的一些知识根本不能解决现在在工作中遇到的一些问题,所以我现在想在学校系统的学习管理方面的知识。张销民:您能不能简要的讲一下如果你被录取,读完两年mba以后你未来几年的职业打算是什么?王元鹏:我想毕业以后可能会选一些比较大的公司去做,为什么呢?因为我以前做的很多是大公司的基础工作或者是小公司的高层工作这样的定位。我发现很多企业在品牌管理上,是很缺乏一些经验,作为我个人来讲,我希望在mba平台上提高一下,再进一步学习一些国际大公司的品牌管理的方法,尤其是他们对于市场管理的方法。张销民:你在个人职业计划谈到以后要到一些大的国际企业工作,能不能明确去什么行业、什么样的公司呢?王元鹏:我毕业以后想去欧莱雅、资生堂或者宝洁这样的公司。张销民:你提到这三家公司都是著名的企业,下面有一个问题宝洁是一家在业界有明显的企业文化的公司,根据你的了解你认为宝洁企业文化中最重要的一点是什么?王元鹏:给消费者提供最优秀的、最优质的产品。张销民:能不能谈一下你现在就职的这家公司的组织架构是什么样的?王元鹏:我现在就职的是一家民营企业,它的组织结构相对的不太完整,首先它是没有董事会的,董事长下面没有首席执行官,总经理这个层面不存在,然后直接就是一些部门经理,而且部门的设置也是相对不合理。比如说策划部和设计部应该有严格区别,但它没有,另外销售部和市场部的定位是完全不同的,但是在这个企业里这两个部门是合在一起的,当然还有其他的问题。张销民:最后问一个问题,比如你进入一家公司,这家主产品是推出一个新的牙膏产品,你过去九年一直从事市场营销,你现在做产品经理,让你设计一个这个产品的主要市场策略计划,你告诉我你主要关注哪几个点?王元鹏:首先我会从产品方面开始,因为每个产品的投入都要经过详细的市场调查,有一个产品定位、渠道定位,在前期的规划中要做一些,剩下的问题可能就是一个如何执行和结合到实际上的一些问题。张销民:产品定位是你最关注的。王元鹏:对。张销民:最近中国企业走出去的战役就是联想公司购买ibm的pc业务,你认为联想购买ibm的pc业务遇到的最大挑战是什么?

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