医院十进十建工作总结

时间: 2020-08-04

 近日,XX镇通过多举措广泛学习宣传党纪党规和监察法,努力营造风清气正的政治环境,促使“十进十建”活动在基层“落地生根”。宣传氛围浓厚化。充分利用专题学习宣传栏、LDE显示

医院十进十建工作总结

 

近日,XX镇通过多举措广泛学习宣传党纪党规和监察法,努力营造风清气正的政治环境,促使“十进十建”活动在基层“落地生根”。

宣传氛围浓厚化。充分利用专题学习宣传栏、LDE显示屏、张贴宣传标语、发放宣传册等途径,将党纪党规要点、监察法的立法目的、意义以及重要内容等“广而告之”,力争实现党纪党规和监察法宣传全覆盖。

学习效果显著化。全镇党员干部人手一本监察法学习册子,通过多次学习,在精准扶贫、依法行政、项目建设、矛盾化解等各项工作的规矩意识和法治意识得到不断提高。镇纪委工作人员积极将“十进十建”活动开展与自身工作结合起来,坚持通过“实战”经验,不断完善制度和工作流程,提高运用监察法的能力。

20XX年,在市卫计委党委的正确领导下,我院党委认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,深入扎实开展“党的群众路线教育实践活动”,围绕中心、服务大局,团结带领全院干部职工攻坚克难,奋力拼搏,圆满完成全年各项目标任务,为实现医院跨越发展提供了坚实的政治保证。医院全年接诊门、急诊人次同比增长;出院人次同比增长4%;病床使用率同比增长;收入同比增长;总资产同比增长。医院获得“湖北省先进女职工组织”、“湖北省五好基层关工委先进集体”,“三万”工作组荣获“湖北省突出贡献工作组”等荣誉。

一、二0XX年工作总结

1、领导高度重视,精心部署。

我院党委年初专题研究部署党建与精神文明建设及党风廉政建设。特别是在第二批党的群众路线教育实践活动中,医院党委高度重视、迅速行动、积极部署、精心组织,确保了活动有条不紊、有声有色地深入进行。

2、强化思想建设,增强党性。

坚持落实学习计划安排,坚持领导班子带头学习。着重组织学习了习总书记的系列重要讲话及“党的群众路线教育实践活动文件选编”、《荆州市关于禁止党员、干部大操大力婚丧喜庆事宜借机敛财的暂行规定》等内容。结合医院工作特点,将周六上午定为集中学习时间,采用集中学、自习学、专家讲座、典型领学、观看影视、警示教育、夜读原著等多种形式进行。通过学习,使广大党员干部的思想认识、行动步调统一到了党中央的精神上来。

3、强化组织建设,规范有序。

年初,医院党委对中层干部进行了微调。业务科室按照有利于学科建设、有利于三甲医院的原则,提拔科主任2名、护士长2名、副主任7名、副护士长3名;职能部门未提拔中层干部,对人事科长、门办主任等五个岗位实行兼职,对任职在6年以上的敏感岗位的正科进行了轮岗。

年中,完成了党支部换届选举工作,进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力。

我院特别注重吸纳高级知识分子、业务骨干、管理人才入党。20XX年,我院发展预备党员10名,转正预备党员12名。

在庆祝建党93周年之际,我院受市卫计委表彰的先进党支部2个、优秀党务工作者2名、优秀共产党员7名;医院表彰优秀共产党员32名,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、强化作风建设,树立形象。

医院领导和职能部门带头严格执行中央八项规定、省委六条意见与市委七条意见。带头搬迁、腾挪办公室,实行集中办理,扩大业务用房,提高行政服务效能。坚持少开会、开短会、讲短话、站立讲话,严格控制会议时间和下发文件数,年控会议及下发文件数同比下降10%,将时间还给一线,还给病人。医院制订并落实《干部实绩考核考评方案》,确保参与率达100%。

举办“窗口科室工作人员行业作风建设培训班”并签订《服务承诺书》,着重整治窗口服务态度生硬等问题。在党的群众路线教育实践活动中,医院领导班子测评满意率为100%;医院的患者满意度达98%以上。

5、强化制度建设,规范管理。

结合医院工作实际与“创三甲”目标,结合党建及精神文明建设,重新制定、修订、完善医院《制度与职责》共计10类662条。

6、树立榜样引领,风清气正。

名誉院长吴诗琦在第二批党的群众路线教育实践活动中,分别在市内、多系统作先进事迹报告。并作为湖北卫生的唯一代表和荆州市的唯一代表,入选“我们的价值观·我们的中国梦”湖北省宣讲团,在省内多地巡回演讲,广获社会好评。

在“感动荆州·好人好梦”百姓宣讲活动中,我院名誉院长吴诗琦、烧伤整形美容科主任秦巍同时入选为荆州市宣讲团成员,在市内多地巡讲,用他们的亲身经历和生动事例诠释了社会主义核心价值观的丰富内涵。

榜样的引领作用,弘扬了三医精神,传递了正能量,使“人人争当先进、个个争创佳绩”在三医蔚然成风。20XX年,共收到锦旗101面,牌匾3块,感谢信68封,医护人员83人次拒收红包52,600元,医院发放“医德医风奖”34,420元。

7、党风廉政建设,长抓不懈。

制定并印发《党风廉政建设目标责任书》;开展“党风廉政建设宣传教育月”和“廉政知识竞赛”活动,组织全院党员干部签订《廉洁承诺书》。

医院制订《医德医风考评档案实施方案》,建立“医德医风个人电子档案”,并将考评结果与岗位聘用、评先表优、绩效工资等有机结合。

8、精神文明建设,再展风采。

我院坚持以病人为中心,以建设社会主义核心价值体系为根本,深入开展精神文明建设和医院文化建设。通过各项创建活动,我院被授予“三优一满意”活动优胜单位;急诊科被授予荆州市“三八红旗集体”;口腔科获“荆州市女职工建功立业标兵岗”;儿科获2013-20XX年度荆州市“青年文明号”。

医院群团活动丰富多彩,“荆江之秋”职工文体节、“迎新春文艺晚会”、篮球比赛、羽毛球赛、“单车俱乐部”等活动深受职工喜爱。

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